Кадровая служба администрации Белогорска проанализировала данные о работающих в органах местного самоуправления муниципалитета. 2018 год, констатировали в общем отделе администрации, отметился значительным оттоком специалистов. Всего за год из администрации Белогорска и структурных подразделениях уволились 65 человек.

- В настоящее время функции по исполнению полномочий местного самоуправления исполняют 134 муниципальных служащих и 38 работников органов местного самоуправления, чьи должности не отнесены к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, - рассказала замглавы по вопросам местного самоуправления Ольга Сапожникова. – Средний возраст работников 38 лет. Почти пятой части работающих еще не исполнилось и 30 лет. Причиной увольнений многие называют ненормированный рабочий день, низкую заработную плату, высокие требования к качеству выполнения своих должностных обязанностей.

Наибольшая «текучесть» кадров отмечается в Администрации города (18 человек) и Комитете по образованию, делам молодежи (19 человек). В управлении ЖКХ уволились 7 специалистов, в Управлении культуры - 7 специалистов, в Финансовом управлении-  6 специалистов, в Управлении ФК и С - 6 специалистов.

- С каждым годом найти работников в органы местного самоуправления,  с учетом роста возлагаемых на людей обязанностей и ответственности за их исполнение становится все сложнее, - говорит глава Белогорска Станислав Мелюков. – Люди уходят в полицию, в армию, в Транснефть, другие компании, где заработок на порядок выше. В органах местного самоуправления за 10 лет они индексировались всего три раза на 3-4%.  И проблему оттока квалифицированных кадров пока не знаю как будем решать, будем обсуждать с коллегами, потому что не исключаю скоро оказывать качественно услуги населению, а муниципальные служащие делают именно это, будет некому. Это достаточно серьезная проблема, она беспокоит всех, потому что от качества и своевременности решения общегородских вопросов зависит жизнеустройство муниципалитета.