В Администрации Белогорска сформирован кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы. В состав резерва вошли 20 человек. Основной целью создания резерва являются создание подготовленного состава кандидатов для замещения вакантных должностей муниципальной службы, обеспечение непрерывности и преемственности управления, его совершенствование на основе отбора и выдвижения кадров, способных профессионально и эффективно реализовать задачи и функции городской администрации.

Кадровый резерв представляет собой специально сформированную группу кандидатов из числа муниципальных служащих, руководителей и работников муниципальных учреждений и предприятий, а так же других организаций, граждан соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим.
Формирование кадрового резерва осуществляется на принципе равного доступа граждан к муниципальной службе.
В резерв могут быть включены граждане не младше 18 и не старше 65 лет, имеющие высшее образование. Утверждает резерв Глава Белогорска 2 раза в год, срок до 1 июля и до 20 декабря текущего года.