Совет предпринимателей при главе Белогорска провел очередное заседание. Предприниматели рассмотрели 6 вопросов. Один из них касался организации временной занятости пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан и работников организаций.

Как рассказала специалист  отдела трудовых отношений Ирина Жируева, предоставить дополнительные места гражданам, пострадавшим от наводнения, может предприятие или организация любой формы собственности (кроме казенных учреждений), а также индивидуальные предприниматели.

- Временную работу получить может как работающий человек на базе действующего предприятия (если предприятие заключило договор с центром занятости), так и безработный, пенсионеры и студенты, даже старшеклассники, начиная с 14-ти лет (по направлению центра занятости населения). Главное, чтобы гражданин был признан пострадавшим от наводнения, - разъяснила она положения областной программы дополнительных мероприятий по содействию  занятости граждан, пострадавших от крупномасштабного наводнения в Амурской области. - Виды занятости при временном трудоустройстве могут быть следующими: наведение порядка в собственном дворе, ремонт личных домов и хозяйственных построек, работы по благоустройству населенных пунктов, работы по ремонту жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения, по восстановлению деятельности предприятий, пострадавших от наводнения.

Размер заработной платы для всех предприятий един.  Это минимальный размер заработной платы, установленный на территории Амурской области, - 5535 рублей. Эта сумма будет увеличена на районный коэффициент, 30%.

- Таким образом, работодателю будет возвращаться за каждого работника  7196 руб, с этой суммы работодатель удержит НДФЛ в размере 13%. Таким образом, на руки гражданин получит 6260 рублей, - дополнила Ирина Жируева. - Для обеспечения инвентарем сотрудников, организация может затратить ежемесячно 2500 рублей.( инвентарь это -технический инвентарь - инструменты: начиная с молотка и выше по стоимости, дрель, слесарные инструменты, газонокосилки, спец.одежда, обувь и др.). Строительные материалы приобретать нельзя (краска, шифер, оргалит, линолеум и др).

Затраты на заработную плату, налоги в размере 30,2% от фонда оплаты труда и инвентарь сам работодатель нести не будет. Все затраты ему возместит центр занятости населения на основании заключенного договора и представленных документов.