Накануне в Белогорске состоялся очередной семинар по актуальным вопросам охраны труда. В его работе приняли участие работодатели различных организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе индивидуальные предприниматели, специалисты и ответственные лица по охране труда, бухгалтера.
Специалист Амурского регионального отделения Фонда социального страхования ознакомила участников семинара с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
В соответствии с документом, работодатели города могут в 2013 году направить до 20 % перечисленных в прошлом году страховых взносов на улучшение условий труда, в том числе на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, обучение по охране труда отдельных категорий работников, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение медицинских осмотров и т.д. Для этого работодателю необходимо оформить заявку и направить её в ГУ «Амурское региональное отделение ФСС РФ» (Кирова, 116, тел 2 17 81). Более подробная информация, а также перечень необходимых для оформления заявки документов на сайте amurfss.ru
Между тем, приём заявок специалистами Фонда уже начат. Оформили необходимый пакет документов и подали заявки на данный вид финансирования 4 работодателя города. Средства обязательного социального страхования направляются ими на проведение обучения по охране труда, на приобретение средств индивидуальной защиты, на проведение медицинских осмотров «вредников».
Специалисты напоминают, что с оформлением заявки на предупредительные меры необходимо поспешить, так как сумма средств, выделяемых на эти цели ФСС РФ ограничена.
Ведущий специалист отдела трудовых отношений Ольга Чумакова представила вниманию участников семинара изменения, внесённые приказом Минтруда в порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Отмечено, что значительно снижена финансовая нагрузка на работодателей по исполнению обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Теперь обязательной аттестации будут подлежать не все рабочие места. Освобождаются от проведения повторной АРМ (через 5 лет после проведения предыдущей) рабочие места, аттестованные с классом условий 1 и 2,т.е. с оптимальными и допустимыми условиями труда.
По-прежнему аттестации подлежат как рабочие места, организованные при создании юридического лица, так и рабочие места созданные при регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.