Специалист по охране труда собирает информацию о состоянии условий труда, исполнение работодателями требований законодательства в данной сфере.

- За ноябрь проведено уже 8 посещений, - рассказывает специалист по охране труда Ольга Чумакова. 

– Работа проводится в течение года.  За истёкший период текущего года проведено более 50 посещений работодателей различных форм собственности (учреждений, предприятий и организаций, предпринимателей). Работодатели должны разработать в соответствии с требованиями трудового законодательства не только полный пакет документов, в данной сфере, но и создать для своих   работников условия, соответствующие санитарным и гигиеническим нормам.

Работодатель предоставляет локальные нормативные акты, разработанные им в области охраны труда ( положение о системе управления охраной труда, назначение ответственных за безопасное производство, разработка инструкций по охране труда). Кроме этого он обязан  организовать обучение безопасным методам работы всего персонала, сам пройти обучение в обязательном порядке в обучающей организации, обеспечить  проведение:  инструктажей,  аттестации рабочих мест по условиям труда, обязательных медицинских осмотров, обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, т.е исполнить все требования, предусмотренные ст.ст. 209-232 трудового кодекса РФ.  

- По результатам посещений работодателю выдаются  рекомендации, которые работодатель должен выполнить, - говорит Ольга Чумакова. – В 2011 году, к примеру, было выявлено более 700 нарушений. Они касаются и порядка обучения  по охране труда с последующей проверкой знаний (слабо организовано обучение в комиссиях по проверке знаний на предприятии), и проведения медосмотров, и обеспечения средствами индивидуальной защиты, и аттестации рабочих мест. Хотелось бы обратить внимание всех работодателей: работа в сфере охраны труда должна носить планомерный характер, исполняться в полном объёме, а не выполняться от случая к случаю.  Особое внимание обратить на исполнение требований  к порядку обучения по охране труда (ст. 212, 225 ТК РФ),  на проведение стажировки на рабочих местах, обучению оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях.