Приказом Министерства здравоохранения и социального развития утверждён «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». В списке 31 позиция.
На основании типового перечня работодатель разрабатывает свой план мероприятий, исходя из специфики своей деятельности. Их финансирование работодатель должен обеспечить за счёт собственных средств.

Оно должно составлять не менее 0,2 % от суммы затрат на производство продукции, работ, услуг.
В текущем году и в дальнейшем государственной инспекцией по труду будет осуществляться контроль за исполнением работодателями плана мероприятий в ходе плановых проверок, расследований несчастных случаев, контроля за условиями труда на рабочих местах, осуществляемого по обращениям граждан.
- Обращаю внимание работодателей на изменения, внесённые в июле 2011 года в Трудовой Кодекс РФ, - отмечает ведущий специалист по охране труда Ольга Чумакова, - Теперь не допускается предварительное уведомление работодателя о проведении инспекцией труда внеплановой выездной проверки по обращению или заявлению работника о нарушении работодателем его трудовых прав. В том числе и в области охраны труда. При получении жалобы работника инспектор появится в организации внезапно.