Специалист по охране труда администрации Белогорска подвел итоги работы за 2010 год. Основная цель трудоохранных мероприятий, рассказывает Ольга Чумакова, получение информации о состоянии условий и охраны труда, плановые посещения работодателей.
- В 2010 году проведено 71 посещение, - говорит она. - 8 из них прошли совместно с органами государственного надзора и контроля. В результате выявлено более 500 нарушений требований законодательства в области охраны труда.
В основном работодатели нарушают требования Трудового Кодекса РФ по организации обучения безопасности труда. На некоторых предприятиях дефицит сертифицированной спецодежды. Отсутствует контроль со стороны работодателей и должностных лиц за применением средств индивидуальной защиты, не проводятся обязательные медицинские осмотры работников, а также аттестация рабочих мест по условиям труда.
Кроме того, не соблюдается установленный Трудовым кодексом РФ размер финансирования трудоохранных мероприятий, не в полном объёме выделяются средства на улучшение бытовых условий, оборудование комнат (уголков) по приёму пищи.
В ходе посещений установлено, что некоторые индивидуальные предприниматели не заключают трудовые договоры с наёмными работниками, не проводят их стажировку, не предоставляют дополнительный отпуск в количестве 8 дней за работу в южных районах Дальнего Востока.
Между тем, за несоблюдение требований законодательства в сфере труда и его охраны может последовать административное приостановление деятельности работодателя-нарушителя до 90 суток. При этом административное наказание за аналогичное административное правонарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
В текущем году проверки соблюдения законодательства в области охраны труда будут продолжены.