Сложная ситуация с кадровым обеспечением белогорского здравоохранения стала сегодня на горсовете темой депутатского часа. В белогорской городской больнице из 1210 штатных должностей занято только 913. Больнице не хватает как врачей, так и среднего медицинского персонала.
Главный врач горбольницы Андрей Рудь считает, что в последнее время профессия врача и медицинской сестры стала не престижной из-за низких зарплат и высокой нагрузки. Отсутствие благоустроенного жилья так же является одной из главных причин, почему молодые специалисты переезжают в большие города.
При этом, отметил Андрей Рудь, городские власти совместно с администрацией выработали ряд комплексных мер по привлечению молодых специалистов-медиков для работы в Белогорск. В первую очередь это целевая подготовка врачей по трехстороннему договору между Амурской медицинской академией, студентом и больницей. Согласно этому договору молодому специалисту гарантируется получение дополнительной стипендии за счет белогорского бюджета в размере 3,5 тысяч рублей, предоставление жилья в Белогорске и выплата так называемых «подъемных» в сумме 150 тысяч рублей. Со своей стороны молодой врач должен будет отработать в городской больнице не менее 3-х лет.
Замглавы по социальной политике Галина Бурмистрова в своем выступлении отметила, что эта проблема не только здравоохранения, но и образования, культуры.
- Нам необходима долгосрочная целевая городская программа, которая помогла бы решить кадровую проблему, - подвела итог Галина Бурмистрова.