Белогорск расширяет возможности создания благоприятных условий для работы молодых педагогов. Одним из нововведений в муниципальной системе образования, касающихся адаптации молодых специалистов, является организация наставничества.

В комитете по образованию и делам молодежи рассказали, с 2020 года педагогическим работникам со стажем работы до трех лет в Белогорске будет оказываться  индивидуальная помощь опытных педагогов.

– Наставничество предусматривает оказание помощи молодым педагогам в их профессиональном становлении, и способствует формированию в образовательных организациях города кадрового потенциала, – рассказала ведущий специалист организационно-методического отдела Наталья Мельник. – В рамках данной программы наиболее опытные  педагогические работники, обладающие высоким уровнем профессионализма, имеющие первую или высшую квалификационную категорию, будут будут помогать в адаптации молодого педагога в трудовом коллективе, помогать в освоении корпоративной культуры образовательной организации, и конечно, создавать условия для развития способности самостоятельно и качественно выполнять обязанности по занимаемой должности. Наставничество устанавливается на срок не более 1 года.  В целях материального поощрения наставнику с момента выхода приказа о его назначении начисляется ежемесячная стимулирующая надбавка. Кандидатуры наставников будут утверждаться на заседании методического объединения.

В системе образования города работают 62 молодых педагога, 33 из которых работают в общеобразовательных организациях, 29 – в дошкольных образовательных организациях. В 2019-2020 учебном году 6 выпускников Благовещенского государственного педагогического университета и Благовещенского педагогического колледжа трудоустроились в образовательные организации города. Всего в Белогорске 15 педагогов со стажем работы до трех лет.

– В городе большое внимание уделяется созданию условий для адаптации молодых специалистов, их профессиональному становлению и организации работы по методическому сопровождению и оказанию им практической помощи, – добавила Наталья Мельник. – Помимо наставничества, для оказания им эффективной методической помощи молодые специалисты привлекаются также к работе в городских методических объединениях.