Сегодня в администрации Белогорска на заседании административного Совета при Главе города заслушали информацию о выполнении плана мероприятий по реализации Федерального Закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в администрации Белогорска в 2012 году.

В настоящее время должности муниципальной службы замещают 148 служащих. Большая часть из них – 58 человек, трудятся в аппарате городской администрации. 

Остальные работают в ее структурных подразделениях, а также в городском Совете народных депутатов и контрольно-счетной палате.

- В рамках мероприятий по реализации законодательства о муниципальной службе проведены проверки прохождения муниципальной службы в самостоятельных структурных подразделениях администрации города, - доложила главный специалист общего отдела Ольга Жеревчук. - Их цель не только выявить нарушения, а также предотвратить их возникновение в будущем. С августа по декабрь текущего года проверено 5 структурных подразделений. В числе выявленных нарушений - несоответствие действующему законодательству должностных инструкций муниципальных служащих, отсутствие положений об отделах, несвоевременное присвоение классных чинов и надбавок за выслугу лет на муниципальной службе. В настоящее время нарушения устраняются. В декабре проверят Комитет имущественных отношений.

В администрации Белогорска утвержден перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения не только о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также своих членов семьи. Всего в списке муниципальных служащих, замещающих должности с высоким риском коррупционных проявлений 44 человека. Достоверность предоставляемых сведений проверяется.

Ежегодно муниципальные служащие проходят аттестацию. В 2012 году успешно аттестовано 19 человек. Краткосрочное обучение прошли 27 муниципальных служащих. Все муниципальные служащие проходят диспансеризацию.

Кроме того, в администрации Белогорска формируется кадровый резерв. В настоящее время в списке - 46 человек. Двое специалистов, включенных в резерв, с июня текущего года уже занимают старшие должности муниципальной службы. Еще один в порядке должностного роста  назначен на должность начальника отдела.

- В целом коллектив администрации – работоспособный, - подытожил Глава Белогорска Станислав Мелюков. – Поставленные задачи выполняются. Правда, хотелось бы большей оперативности. В некоторых вопросах необходимо навести порядок. К примеру, нужно разобраться с начислением дополнительных дней к отпуску муниципальных служащих. В 2013 году их количество будет приведено в соответствие.

Главой города поставлена задача в следующем году активизировать работу с кадровым резервом. Кроме того, в срок до 25 декабря завершить разработку программы развития муниципальной службы в администрации Белогорска на 2013 год. При этом предусмотреть денежные средства на повышение квалификации, проведение диспансеризации, присвоение классных чинов муниципальным служащим.