В Центре занятости населения Белогорска сообщили, Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
– Работодателей все чаще интересует вопрос о том, в течении какого срока действует декларация соответствия условий труда после специальной оценке условий труда на рабочем месте, – рассказала специалист по охране труда Наталья Камаева. – 30 августа в письме № 15-1/ООГ-1968 Минтруда России разъясняет, декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение 5 лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении спецоценки условий труда. По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", срок действия декларации считается продленным на следующие 5 лет. На таких рабочих местах срок проведения СОУТ также продлевается на 5 лет.
Таким образом, срок действия декларации продлевается, если на производстве не выявлены несчастные случаи (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц), профессиональные заболевания, причиной которых явилось воздействие на работника вредных, опасных производственных факторов, либо в отношении работника, на его рабочем месте, не выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда. В противном случае, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.
Документального подтверждения срока продления декларации и срока проведения очередной плановой СОУТ не требуется. Это действительно в том случае, если декларация была подана организацией ранее, и не было изменений в условиях труда на предприятии. В иных случаях, специальная оценка проводится каждые 5 лет.