В отделе по труду и потребительскому рынку обращают внимание работодателей об изменении в законодательстве о социальной защите инвалидов, в соответствии с которыми  работодатель обязан создавать рабочие места для горожан с ограниченными физическими возможностями. 

В противном случае руководителям предприятий грозит штраф до 50 тыс. рублей, а юридическим лицам – до 500 тыс. рублей.

– Руководители предприятий с численностью работников от 35 человек обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, – рассказала главный специалист отдела по труду и потребительскому рынку Виктория Мудрая. – Условия труда должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации или абилитации. Квота таких рабочих мест должна составлять не менее 2% от среднесписочной численности работников.

Вместе с тем, в Центре занятости населения сообщили, в Белогорске действует 76 предприятий, которые предоставляют возможность инвалидам трудоустроиться. Для них норма рабочих мест составляет 162 человека. На сегодняшний день там работают 170 работников с ограниченными возможностями здоровья. Однако, дефицит специализированных вакансий возрастает.  При имеющихся 14 вакансий для инвалидов, в Центре занятости населения Белогорска с начала года поставлены на учет по безработице 52 человека, 20 человек трудоустроены. В настоящий момент продолжают нуждаться в рабочих местах 21 человек.